Luka płacowa 2026 – jak przygotować firmę na nową dyrektywę EU o przejrzystości wynagrodzeń?
Od 2026 roku przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 100 pracowników muszą raportować lukę płacową między kobietami a mężczyznami. Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń to rewolucja w prawie[…]
Wyroby budowlane w świetle nowej ustawy. Analiza projektu ustawy UC117
Wyroby budowlane 2027: Czy Twój biznes przetrwa cyfrowy i ekologiczny przełom w budownictwie? Od 1 stycznia 2027 roku polski rynek budowlany zacznie funkcjonować według zupełnie nowych[…]
Analiza Projektu Ustawy Wdrażającej Dyrektywę ECGT. Green Claims 2026
Koniec z "eko-ściemą" i neutralnością klimatyczną w reklamach. Nowa ustawa (projekt UC111 tzw polski Green Claims) wprowadza surowe kary za greenwashing. Sprawdź, co zmienia się[…]
Rewolucja w uprawnieniach PIP powraca. Czy Twój model B2B przetrwa rok 2026?
Rządowy projekt zmian w ustawie o PIP powraca w nowej wersji (styczeń 2026). Inspektorzy mają zyskać uprawnienie do zmiany kontraktów B2B w etaty w drodze[…]